Le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) a uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali
attraverso il modello Uniemens.
I datori di lavoro possono così usufruire della formazione agevolata per i propri dipendenti. DiEsse Group attinge ai fondi paritetici che finanziano i piani formativi aziendali in modo da adempiere agli obblighi della formazione senza alcun onere aggiuntivo da parte del cliente.